人力资源管理填空题较难

马尔可夫模型及其应用 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源供给预测 AI 三重审校通过

题目

某公司期初有部门经理40人、普通员工160人。根据历史流动数据，其一期转移概率为：部门经理留任的概率为0.8，离职0.2；普通员工留任0.7、晋升为部门经理0.1、离职0.2。不考虑外部招聘，用马尔可夫模型预测一期后部门经理的内部供给人数为____人。