马尔可夫模型及其应用 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源部用马尔可夫模型预测下一年度内部供给。已知现有销售人员100人，根据历史流动规律，一年后销售人员的转移概率为：留任销售岗位0.7，晋升为销售主管0.1，离职0.2。此外现有销售主管20人，其转移概率为：留任销售主管0.8，离职0.2。请计算下一年度内部可供给的销售主管总人数（含新晋升者）。
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