人力资源管理计算题标准

员工留任策略 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔新员工入职与留任 AI 三重审校通过

题目

某科技公司2024年共招聘新员工120名，一年内有18名新员工离职。公司计划2025年将新员工年度留任率提升到90%。若2025年招聘新员工人数仍为120名，求：(1) 2024年的新员工留任率；(2) 2025年最多允许离职的新员工人数，才能达到90%的留任率目标。