内部供给预测方法（技能清单法） — 人力资源管理选择题
题目
某企业在进行人力资源内部供给预测时，希望系统掌握每位现有员工的教育背景、工作经历、专业技能、职业资格与职业意向等信息，以便判断未来内部人才的可供性。最适宜采用的方法是（ ）。
A. 技能清单法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 人员替换图法
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