人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理选择题
题目
某新能源汽车企业计划编制下一年度人力资源需求预测。下列关于其需求预测工作各环节的说法中，正确的是哪一项？
甲：预测的对象是未来所需人员的数量、质量和结构，而非现有人员的统计结果；
乙：公司拟新建电池研发中心这一内部经营战略变化，属于影响需求预测的关键因素；
丙：国家出台新能源产业补贴政策这一外部环境因素，会影响预测结果，但企业无法直接控制；
丁：人力资源需求预测只需预测需求量本身，无须与供给状况衔接，即可直接制定人员补充方案。
A. 甲、乙、丙 B. 甲、丙 C. 乙、丁 D. 丙、丁