人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理填空题
题目
人力资源需求预测是指企业根据自身发展战略、经营目标及内外部环境变化，对未来一定时期内所需人力资源的____和结构进行估计与判断的活动。下列选项中不属于影响人力资源需求预测的内部因素的是____（填：A或B）。A．企业现有人力资源状况 B．国家宏观经济政策走向
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