人力资源规划的目标与意义 — 人力资源管理选择题
题目
某科技公司未来三年战略目标是进入行业前五，需要确定人力资源规划应服务的核心目标。下列关于人力资源规划目标与意义的表述中，最为准确的是（ ）。A. 人力资源规划的主要目标是尽量压缩人员编制与人工成本，人数越少越好 B. 人力资源规划的目标是确保组织在适当的时间、适当的岗位获得合适数量与质量的人员，以支撑组织战略目标的实现 C. 人力资源规划只需关注当前的人员空缺，无需预测未来的人力供需变化 D. 人力资源规划的意义在于取代各部门管理者的人事决策，由规划部门统一决定所有用人事项