企业战略与人力资源战略的关系 — 人力资源管理选择题

某科技公司宣布从成本领先战略转型为创新驱动战略，主打前沿技术研发与差异化产品。在此背景下，其人力资源战略最需要作出的匹配性调整是： A. 严格控制人工成本，压缩招聘规模，维持现有岗位结构基本不变 B. 加大创新型与研发型人才的引进储备，鼓励试错与知识共享，薪酬侧重长期激励 C. 全面推行标准化岗位管理，以操作规程的严格执行作为核心考核指标 D. 淡化人才梯队建设，将人力资源职能完全外包以降低管理费用