人力资源管理填空题标准

人力资源内部环境分析 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源环境分析 AI 三重审校通过

题目

某制造企业在开展人力资源内部环境分析时，梳理出以下现状：①核心技术骨干流失率逐年上升；②企业内部建立了完善的人才梯队储备制度；③管理层平均年龄偏大、知识结构老化；④组织薪酬体系在行业内缺乏竞争力。从SWOT内部环境分析角度看，上述各项中属于企业人力资源“劣势”的序号是____。