PEST分析方法 — 人力资源管理选择题

某人力资源总监在制定五年规划时，对下列环境因素进行梳理：①新修订的《劳动合同法》提高违法解雇赔偿标准；②区域劳动力市场上25—35岁技术工人供给持续紧张；③人工智能技术加速替代部分重复性岗位；④社会舆论对企业“996”工作制的批评日益增强。若运用PEST分析方法归类，上述①②③④依次属于（　　） A. 政治/法律、经济、技术、社会文化 B. 政治/法律、技术、经济、社会文化 C. 经济、社会文化、技术、政治/法律 D. 政治/法律、社会文化、技术、经济