人力资源管理填空题较难

人力资源内部环境分析 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源环境分析 AI 三重审校通过

题目

某企业人力资源部在编制人力资源规划时梳理了以下四项环境因素：①组织结构层级过多、决策链条冗长；②当地最低工资标准上调；③主要竞争对手高薪挖角核心技术人员；④区域劳动力市场人口老龄化加剧。其中属于人力资源内部环境分析对象的是____（填序号）。