人力资源战略的制定步骤 — 人力资源管理填空题

人力资源战略的制定通常包括四个基本步骤：①人力资源战略目标的确定；②人力资源战略实施计划的制定；③组织内外部环境的分析与预测；④人力资源战略的评价与控制。某咨询顾问将其工作流程整理为：第一步开展组织内外部环境分析与预测；第二步确定人力资源战略目标；第三步制定实施计划；第四步进行战略的评价与控制。请按上述流程顺序填出对应步骤的编号序号序列：____；其中，在逻辑上为后续实施计划的制定提供直接依据、承上启下的环节是第____步。