人力资源战略的制定步骤 — 人力资源管理选择题

某咨询公司为一家制造企业制定人力资源战略时，按以下顺序提交了工作流程：①岗位与人员需求预测；②企业战略与内外部环境分析；③人力资源供需平衡分析；④人力资源战略目标与政策措施的确定；⑤人力资源战略的实施计划与效果评估。若按照规范的人力资源战略制定步骤（环境与战略分析→需求预测与供给预测→供需平衡分析→目标与政策确定→实施与评估），该方案中最早出现错误排列的环节是（　　） A. ①　B. ②　C. ③　D. ④