人力资源管理填空题标准

未成年工特殊保护规定 — 人力资源管理填空题

劳动法与劳动关系劳动安全卫生与特殊保护 AI 三重审校通过

题目

某公司招聘了一批年满16周岁未满18周岁的员工，人力资源部门拟安排其岗位。依据《劳动法》对未成年工特殊保护的规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第____级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。