未成年工特殊保护规定 — 人力资源管理填空题
题目
某公司安排未成年工陈某（17周岁）从事作业场所劳动，并对其实行定期健康检查。依据《劳动法》关于未成年工特殊保护的规定：用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第____级以上体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；同时应当定期对未成年工进行健康检查，检查的周期为____；陈某年满16周岁未满18周岁，其法律身份属于____。
相关题目
人力资源管理
填空题
某服装厂招用了三名工人：甲，16周岁；乙，17周岁；丙，19…
未成年工特殊保护规定
人力资源管理
填空题
某公司招聘了一批年满16周岁未满18周岁的员工，人力资源部…
未成年工特殊保护规定
人力资源管理
选择题
某电子元器件厂招用了数名已满16周岁未满18周岁的工人。下…
未成年工特殊保护规定
人力资源管理
填空题
某纺织厂拟安排已满16周岁未满18周岁的未成年工小林从事夜…
未成年工特殊保护规定
人力资源管理
填空题
某服装厂于2025年6月招用年满16周岁未满18周岁的未成年工小…
未成年工特殊保护规定
人力资源管理
选择题
某纺织厂招用了三名刚满16周岁的未成年工。为安排其岗位与…
未成年工特殊保护规定