人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品

劳动争议诉讼制度 — 人力资源管理计算题

劳动法与劳动关系 劳动争议处理 AI 三重审校通过

题目
某公司职员李某因工资结算问题与用人单位发生争议,经劳动争议仲裁委员会裁决后,李某不服该裁决。仲裁裁决书于2024年3月5日(星期二)送达李某。根据我国劳动争议诉讼制度的规定,当事人不服劳动争议仲裁裁决的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决即发生法律效力。请计算:李某向人民法院提起诉讼的最迟截止日期是哪一天?若截止日恰逢法定节假日则顺延(本题不考虑顺延情形)。