劳动争议诉讼制度 — 人力资源管理计算题
题目
某公司员工王某与公司因解除劳动合同发生争议。王某于2024年3月5日收到公司书面解除劳动合同通知，其后于2024年4月8日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后于2024年6月10日向王某送达仲裁裁决书。王某不服该裁决，拟向人民法院提起诉讼。设王某申请仲裁的日期在法定仲裁时效期间内，且裁决书送达当日不计入期间，期间届满的最后一日为法定节假日的以节假日后的第一日为期满日（本题无需考虑此项）。问：王某最迟应于哪一天向人民法院提起诉讼？