人力资源管理填空题较难 ★ 精品

劳动争议诉讼制度 — 人力资源管理填空题

劳动法与劳动关系劳动争议处理 AI 三重审校通过

题目

某公司职员林某因追索加班费与公司发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后被驳回，遂决定向人民法院提起诉讼。根据我国劳动争议处理法律制度，林某不经仲裁直接起诉的，法院不予受理；经仲裁后向法院起诉的，应当自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，裁决即发生法律效力。