人力资源管理填空题标准 ★ 精品

最低工资保障制度 — 人力资源管理填空题

劳动法与劳动关系工资制度与劳动报酬 AI 三重审校通过

题目

依据我国最低工资保障制度的相关规定，用人单位支付劳动者的工资在剔除加班加点工资，以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，和法定福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。最低工资标准的确定和调整方案由省、自治区、直辖市人民政府制定并发布，且每____年至少调整一次。