最低工资保障制度 — 人力资源管理填空题

根据我国最低工资保障制度的规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。某市职工月最低工资标准为2100元，某企业因经营困难，向提供正常劳动的全职员工小张每月支付工资1500元。则该企业的做法____（填“合法”或“不合法”），理由是支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得____当地最低工资标准。