人力资源管理选择题标准

劳动法的基本原则 — 人力资源管理选择题

劳动法与劳动关系劳动法基本原理 AI 三重审校通过

题目

某地出台新规：同一用人单位与相同岗位的劳动者签订劳动合同时，可依据劳动者的户籍、性别不同而约定显著不同的工资标准。从劳动法基本原则的角度看，该规定主要违背的是哪一项原则？A. 劳动关系协调的合同化原则 B. 劳动条件的基准化原则 C. 劳动者权益保障中的平等保护原则 D. 劳动争议处理的程序化原则