人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 劳动法的基本原则 — 人力资源管理填空题 劳动法与劳动关系 劳动法基本原理 AI 三重审校通过 题目 我国劳动法的基本原则中,最能体现立法价值取向、要求在劳动者与用人单位利益发生冲突时优先侧重保护处于相对弱势一方的合法权益的原则,被称为____原则;该原则与劳动关系协调的民主原则、劳动条件基准化原则以及劳动力资源合理配置原则共同构成劳动法基本原则体系。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题