人力资源管理填空题简单 ★ 精品

裁员的法律程序与合规要求 — 人力资源管理填空题

员工关系管理离职管理与裁员实务 AI 三重审校通过

题目

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位因客观经济情况发生重大变化等原因需要裁减人员二十人以上的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可实施裁减人员。