劳动法的调整对象 — 人力资源管理计算题

某市劳动法研究会统计了 8 项社会关系：①甲公司与职工王某因劳动合同履行产生的关系；②某快递平台与个体承揽骑手之间按件计酬的承揽关系；③乙工厂与刚满16周岁的少年小刘形成的用工关系；④财政部门对某国有企业下达预算指标形成的关系；⑤退休教授赵某被民办高校返聘形成的关系；⑥丙公司为员工缴纳基本养老保险费产生的关系；⑦丁企业与工会就集体合同进行协商产生的关系；⑧市人社局对某公司劳动争议进行调解裁决产生的关系。其中属于劳动法调整对象的是①③⑥⑦⑧共5项。现用以下方式换算赋分：设属于调整对象的每项记 8 分，不属于的每项记 3 分，总分除以 5 后取整数部分作为本题得分，求本题得分。