人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题

某公司预测一年末岗位需求为240人，现有员工220人，期间自然流失率预计为10%。公司据此编制人员补充计划，规定由人力资源部王经理负责，通过外部招聘补足缺口，招聘预算为每人0.8万元。一年末需要外部招聘的员工总数与该补充计划的总预算（万元）分别是多少？下列关于该规划有效性的判断，哪一项正确？ A. 招聘42人，预算33.6万元；该计划有明确责任人、预算与行动计划，不属于流于形式 B. 招聘20人，预算16万元；无编制标准也可执行 C. 招聘42人，预算42万元；只要有人负责即可，无需预算 D. 招聘22人，预算17.6万元；规划只需预测数据，不必落实到行动