薪酬预算的编制方法 — 人力资源管理计算题
题目
某公司本年度薪酬总额为5000万元。预计下年度：(1) 现有员工的薪酬水平总体上调5%；(2) 年中（7月1日）计划新招聘30名员工，人均年薪酬12万元，新员工当年实际发放6个月薪酬；(3) 预计自然减员及优化措施可在下年度节约薪酬成本60万元。请用薪酬总额预算的编制方法，计算该公司下年度的薪酬预算总额。
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