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某法官在办理一起民事案件时，需要确定证据规则的适用依据。其依次检索到：①《民事诉讼法》中关于证据种类与举证责任的规定；②最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证时限的细化规则；③本院审判委员会发布的内部工作纪要中关于证据审查的操作指引。结合我国证据法渊源体系的基本原理，下列判断正确的是：A. ①②③均属于正式渊源，效力位阶依次递减 B. ①②属于我国证据法的正式渊源，③不属于正式渊源，仅具内部参考意义 C. ②属于法律，效力位阶高于① D. 三者均不属于证据法渊源，证据法渊源仅为诉讼法中的证据条款
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某科技公司连续两个月拖欠劳动者赵某工资，赵某与公司协商未果，遂向劳动保障监察机构投诉。监察机构查实后责令公司限期支付，公司逾期仍不支付。根据我国劳动保障监察与劳动争议处理法律制度，下列关于赵某法律救济途径的说法，正确的是：A. 赵某只能等待监察机构强制执行，无权就拖欠工资申请劳动争议仲裁 B. 赵某对监察机构责令支付的决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼 C. 赵某就同一拖欠工资事项申请劳动争议仲裁后，监察机构已作出的责令支付决定自动失效 D. 赵某可不经任何程序直接向公安机关控告公司拒不支付劳动报酬罪，由公安机关径行定罪处罚
某制造企业职工李某因工资支付问题与公司发生争议，向企业劳动争议调解委员会申请调解，双方经调解达成协议。关于该调解协议的效力，下列说法正确的是：A. 调解协议对双方当事人具有强制执行力，一方不履行另一方可直接申请法院强制执行 B. 调解协议由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力 C. 调解协议一经达成即视为劳动争议已经解决，当事人不得再申请仲裁 D. 调解协议达成后，当事人不得再就同一争议向人民法院提起诉讼
赵某因工受伤，经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。赵某对鉴定结论不服，在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。关于本案，下列说法正确的是：A. 省级鉴定委员会应受理，其作出的鉴定结论为最终结论 B. 赵某应在收到结论之日起30日内申请，故省级鉴定委员会应不予受理 C. 再次鉴定后赵某仍不服的，可在1年后申请复查鉴定，该复查结论仍非最终结论 D. 再次鉴定应由原市级鉴定委员会重新组织专家进行
某公司以王某旷工为由解除劳动合同，王某主张系公司口头安排其居家办公，否认旷工，申请劳动仲裁。关于本案举证责任的分配，下列说法正确的是：A. 王某应就其未旷工承担全部举证责任，举证不能则承担不利后果 B. 公司应就解除劳动合同所依据的旷工事实承担举证责任，王某仅对其主张的居家办公事实提供必要证据 C. 双方对旷工事实均负举证责任，均不能证明时由仲裁委自由裁量解除是否有效 D. 公司主张口头安排居家办公的员工无法举证的，一律推定旷工成立
某机械厂职工王某在下班后返岗参加单位组织的加班前安全培训，途径厂区车间的通道时，因地面油污滑倒摔伤。王某遂向社会保险行政部门申请工伤认定。关于本案工伤认定，下列说法正确的是：A. 王某系在非工作时间受伤，不属于工伤认定的情形 B. 王某系参加单位组织的与工作有关的活动，在合理时间、合理路线内受伤，应认定为工伤 C. 王某受伤系自己不慎所致，只能认定为非因工负伤，享受医疗保险待遇 D. 工伤认定须先经劳动能力鉴定后才能启动
某职工参加职工基本医疗保险已连续缴费，后因更换工作出现短暂中断。关于职工基本医疗保险制度，下列说法正确的是：A. 医疗保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费 B. 职工个人缴费全部划入其个人账户，用人单位缴费全部划入统筹基金 C. 达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费并可按规定享受待遇 D. 参保人员在统筹基金支付范围内的医疗费用全部由统筹基金支付，个人无需负担
甲公司职工周某参加职工基本医疗保险，其工资由基本工资、岗位津贴、加班费构成。关于职工基本医疗保险制度，下列说法正确的是：A. 周某个人账户的资金只能由周某本人使用，任何情形下不得用于家庭成员医疗费用支出；B. 周某达到法定退休年龄时，若累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按规定享受基本医疗保险待遇；C. 职工基本医疗保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不承担任何缴费义务；D. 周某非因工负伤住院发生的符合规定的医疗费用，应当全部由工伤保险基金支付
某市政府拟出台《灵活就业人员互助保障办法》，规定：自愿缴费、由民政部门主管的商业化互助组织运营、缴费多者待遇高、不设保底给付。从社会保险的概念与法律特征看，该办法最核心的缺陷是：A. 缺乏社会保险所要求的强制性和普遍性，且由商业机制运营、按缴费定待遇，背离了社会保险的国家责任性与保障基本生活的目标 B. 仅缺乏自愿性，若改为自愿参加即可完全符合社会保险法律特征 C. 只需将主管部门改为税务部门即可使其具备社会保险的全部法律特征 D. 该办法已完全符合社会保险法律特征，因其提供了一定的风险保障功能
某家具厂车间粉尘浓度超标，车间主任为节省开支，仅要求接触粉尘的农民工自费购置防尘口罩，厂方不统一配备，并称正式工才由单位发放防护用品。依据劳动防护用品配备与使用的法律规定，下列说法正确的是：A. 用人单位应按标准免费向所有接触职业病危害的劳动者统一配备劳动防护用品，不得以身份区别对待 B. 农民工可自费购置，单位无配备义务 C. 只有签订正式劳动合同的职工才享有单位配备防护用品的权利 D. 防护用品费用可在劳动者工资中代扣。
某市社会保险经办机构工作人员李某在审核张某的失业保险金申领材料时，发现材料齐全且符合法定条件，但仍以“内部系统维护”为由拖延受理，并将张某申领材料中记载的个人隐私信息透露给无关第三人。根据《社会保险法》，下列关于张某权利救济途径及法律责任的表述，正确的是：A. 张某只能先向经办机构申请复核，复核被拒绝后才能申请行政复议或提起行政诉讼 B. 李某泄露个人信息的行为由本机构责令改正并给予处分，给张某造成损失的由经办机构承担赔偿责任，张某亦可就拖延受理行为向上级社会保险行政部门申请行政复议或提起行政诉讼 C. 张某应直接对李某个人提起民事诉讼，经办机构不承担任何责任 D. 拖延受理属于经办机构内部管理事务，张某无权寻求外部救济
某纺织企业新建印染车间已通过安全设施验收，但投产三个月后，总经理以经济效益不佳为由，暂停了车间有毒有害气体的定期检测，并将已配备的防毒面罩收回统一保管、仅承诺事故时发放。同时，车间安全员发现隐患后书面报告，总经理批示不予处理。下列关于该企业行为的表述，正确的是：A. 安全设施已通过验收，企业可根据经营状况自主调整职业危害检测与防护用品的发放方式，不构成违法 B. 企业必须对工作场所职业病危害因素定期检测，并保证防护用品免费、按需发放给劳动者，对安全员报告的隐患应及时处理，总经理批示不处理违反法定义务 C. 防护用品由企业统一保管、事故时发放属于企业内部管理自主权，法律不加限制 D. 安全员报告隐患后企业未处理，仅由安全员个人承担责任，企业不承担法律责任
某市人大常委会拟制定一部地方性社会保险法规，在起草过程中形成四种立法思路。下列哪一选项最全面、准确地体现了社会保险法的基本原则？A. 仅对本地户籍且已参加职工基本养老保险的劳动者提供各类社会保险待遇，以保障缴费义务人利益 B. 社会保险水平应当与国民经济发展和社会发展水平相适应，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，对用人单位和劳动者公平适用参保规则 C. 社会保险待遇标准应一律从高确定，确保参保人获得高于在职期间工资水平的保障 D. 社会保险基金应主要依靠财政全额拨款维持，免除用人单位的缴费义务，以减轻企业负担
某建筑公司为赶工期，要求新入职的16周岁员工王某每日连续作业11小时，且未对其进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，也未提供符合国家规定的劳动防护用品。关于该公司的做法，下列说法正确的是：A. 只要支付加班费，安排未成年工每日工作11小时即合法 B. 违反了劳动安全卫生方针中"安全第一、预防为主"的要求及未成年工特殊保护规定 C. 未成年工已满16周岁，可视为完全劳动者，不受特殊保护 D. 公司仅需提供防护用品，安全教育培训可由王某自行完成
某服装厂女职工王某已怀孕7个月。根据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，下列工厂的做法正确的是：A. 因订单紧张，安排王某每周加班4小时并上夜班 B. 不再安排王某延长劳动时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间 C. 调整王某到有毒有害岗位但不安排夜班 D. 征得王某书面同意后安排其从事低温作业
某公司经与工会和劳动者协商，安排小时工资为40元的职工王某在某一周内加班：周一至周五每个工作日延长工作时间1小时，周六（休息日）工作8小时且事后既未安排补休也未支付加班费。依照《劳动法》关于延长工作时间限制与加班工资标准的规定，该公司本周应向王某支付的加班工资总额是多少？ A. 760元 B. 940元 C. 1080元 D. 620元
某公司经与工会和劳动者协商后，当月安排技术员王某延长工作时间：其中工作日延长累计22小时，另在法定节假日安排其工作8小时。已知王某小时工资为50元，且所有加班均未安排补休，公司按法律规定足额支付加班费。王某当月应获得的加班费总额为多少？ A. 2050元 B. 2400元 C. 2850元 D. 3300元
某物流公司经劳动行政部门批准，对仓储岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。按国家规定，该周期内的法定标准工作总时数为2000小时。员工李某全年实际工作总时数为2160小时，其中包含在法定节假日工作的32小时。依据综合计算工时工作制的规则（法定节假日工作的时数不计入周期内的延长工时计算基数，即应从实际工作总时数中剔除后再与法定标准总时数比较），李某该年度的延长工时数应为多少小时？ A. 160小时 B. 200小时 C. 128小时 D. 132小时
下列关于我国工资分配原则与基本制度的表述，正确的是（ ） A. 按劳分配是工资分配的基本原则，同工同酬要求用人单位对相同岗位的劳动者支付完全相同的工资数额 B. 用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但不得低于当地最低工资标准 C. 最低工资标准由用人单位与劳动者协商确定，报当地政府备案即可适用 D. 工资应当以货币按月支付给劳动者本人，用人单位经协商可折算为实物或有价证券支付
某公司因经营困难停产。停产当月尚在王某的一个工资支付周期内，公司按劳动合同约定标准支付其工资；停产次月，公司安排王某待岗在家。关于停产次月王某工资待遇的判断，下列说法正确的是： A. 停产次月公司无须支付任何费用，因王某未提供劳动 B. 停产次月公司应按原劳动合同标准全额支付工资 C. 停产次月公司可仅按当地最低生活标准随意支付，不受任何比例限制 D. 停产次月公司应按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费