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判断：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，为10天；已满20年的，为15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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根据我国劳动法律制度，下列关于工作时间概念及其法定种类的表述，正确的是：A. 工作时间仅指劳动者在用人单位的指挥、监督下实际从事劳动的时间，不包括预备性和收尾性时间 B. 我国法定工时制度仅有标准工时制一种形式，用人单位不得实行其他工时形式 C. 不定时工作制是指劳动者每日工作时间不超过8小时、每周不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度 D. 综合计算工时工作制是以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。某公司因订单紧急，安排职工张某本月共延长工作时间50小时。关于该公司行为的定性，下列说法正确的是：A. 只要已与工会和张某协商并支付加班费，延长50小时即合法 B. 延长工作时间每月累计不得超过36小时，延长50小时违反法定上限 C. 只要支付不低于工资300%的报酬，可不受每月36小时的限制 D. 经职工代表大会批准即可突破每月36小时的限制
某公司职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商并起草集体合同草案。关于该集体合同的订立程序与内容，下列表述正确的是： A. 集体合同草案经双方首席代表签字后即对全体劳动者生效，无需提交职工代表大会讨论通过 B. 集体合同应由用人单位与全体职工逐个协商一致签订，条款内容不得与劳动合同条款相抵触 C. 集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，由双方首席代表签字，并报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的即行生效 D. 集体合同的内容仅限于劳动报酬和劳动条件两项，其他事项一律不得纳入集体合同
某公司有职工200人，拟健全民主管理制度。下列关于其职工代表大会制度的理解，正确的一项是：A. 职工代表大会每届任期为3年或5年，每次会议须有三分之二以上职工代表出席方可举行，其作出的决议须经全体职工代表半数以上通过方为有效 B. 职工代表大会作出的任何决议，须经到会代表一致通过方为有效 C. 职工代表大会的决议对公司和全体职工仅具有道德约束力，公司可视经营情况选择执行 D. 职工代表由公司行政管理部门指定产生，职工大会无需另行选举
某公司与王某订立三年期劳动合同，约定其担任质检员，月工资9000元。履行两年后，公司因部门撤并，拟将王某调至仓储岗位并降薪至7000元。公司遂与王某协商，王某明确表示不同意。依据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商____（填“一致”或“无需”）；若公司强行按新岗位、新标准计发工资，该变更行为因欠缺上述要件而不发生效力，王某有权要求按____（填“原”或“新”）合同约定的岗位和工资标准继续履行。此外，用人单位以格式条款在合同中预先约定“公司有权单方调整岗位”的条款，因排除劳动者主要权利、免除自身法定责任，该条款效力应认定为____（填“有效”“无效”或“可撤销”）。
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，____履行各自的义务。用人单位变更劳动合同约定的工作岗位、劳动报酬等内容，应当与劳动者协商____，并采用____形式确认，方可对双方产生约束力。
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同订立与效力的表述中，正确的是：A. 劳动合同自双方签字盖章时成立，劳动关系自合同成立时建立 B. 劳动合同经用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效，劳动关系自用工之日起建立 C. 劳动合同必须经劳动行政部门鉴证后方可生效 D. 口头劳动合同一律无效，即使双方已实际履行
判断题：某餐饮店与张某建立非全日制用工关系，双方口头约定每日工作3小时、每周累计工作18小时，按小时计酬，报酬每25日结算支付一次。该用工形式及报酬结算周期的约定均符合《劳动合同法》关于非全日制用工的规定。
我国《就业促进法》确立了促进就业的基本方针与积极就业政策体系。根据该法，下列关于促进就业基本方针和政策的表述，正确的是：A. 国家实行劳动者由政府统一分配安置、用人单位服从安排的就业方针 B. 国家实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 C. 积极就业政策的核心是国家对城镇户籍劳动者实行兜底性终身雇佣保障 D. 促进就业仅是劳动行政部门职责，其他政府部门和地方各级人民政府不承担相应责任
某市居民老郑系零就业家庭唯一劳动力，经社区申报被认定为就业困难人员。其向街道咨询时可获得的法定援助措施，下列哪一项表述正确？A. 公共就业服务机构应为其提供就业援助服务并可收取适当服务费用 B. 政府应通过开发公益性岗位等方式对其予以优先安置 C. 就业援助的对象仅限于持有城市最低生活保障证明的人员 D. 老郑领取失业保险金期满后即自动丧失申请就业援助的资格
甲劳务派遣公司（注册资本400万元）与乙超市签订劳务派遣协议，派遣小刘至乙超市从事收银工作。双方约定：小刘按非全日制用工形式管理，每日工作4小时，工资每15日结算一次，派遣期间由乙超市直接指挥管理。小刘被退回后，甲公司以其属非全日制用工为由主张无需支付无工作期间报酬。下列关于本案的说法正确的是：A. 甲公司以非全日制形式使用被派遣劳动者合法，因其每日工作未超过4小时 B. 甲公司应按注册劳务派遣单位资格承担义务，小刘在被退回无工作期间，甲公司应按当地最低工资标准按月支付报酬 C. 乙超市直接指挥管理小刘，故小刘与乙超市成立劳动关系，甲公司仅承担中介责任 D. 因属非全日制用工，甲公司可随时终止用工且不支付任何经济补偿
某公司与应届毕业生小周签订书面劳动合同时，人力资源部列出以下条款：①合同期限两年；②工作内容为软件测试，工作地点为杭州；③试用期三个月；④每月工资不低于当地最低工资标准；⑤小周须对公司客户名单保密，离职后两年内不得从事同类业务。根据《劳动合同法》第十七条，上述条款中全部属于约定条款（非必备条款）的组合是：A. ①②③ B. ③④ C. ③⑤ D. ②④⑤
根据我国职工代表大会制度的相关规定，下列关于职工代表大会的说法中正确的是：A. 职工代表大会是企业行政管理部门的下属办事机构 B. 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构 C. 职工代表大会的决议对企业董事会具有直接强制执行力 D. 职工代表大会仅由企业管理层代表组成
甲在某公司工作满2年零8个月后，因公司连续三个月未及时足额支付劳动报酬，甲根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。依据法律规定，甲解除合同____（填写：需/无需）提前三十日书面通知公司，且公司应当按照甲在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向甲支付经济补偿，具体应付____个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位变更劳动合同约定的内容（如工作岗位、劳动报酬等），应当与劳动者协商一致，并采用____形式。
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣与非全日制用工的表述，正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 B. 非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时 C. 非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同 D. 劳务派遣中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他用人单位
某市人力资源社会保障部门对辖区内职业中介机构进行年度检查。下列四家机构的做法中，属于合法行为的是：A. 乙公司取得职业中介许可后，将其许可证出借给无资质的丙公司使用并收取管理费 B. 丁中介所在发布招工信息时，向劳动者收取登记费并从介绍成功后的劳动者首月工资中扣除30%作为中介服务费 C. 戊中介机构在经营场所公示许可证、服务项目和收费标准，并建立服务台账保存两年以上 D. 己中介机构以胁迫、欺诈方式迫使求职者接受其介绍的高薪岗位，事后拒绝退还所收费用
根据《就业促进法》关于就业援助制度的规定，下列哪一表述是正确的？A. 就业援助的对象仅限于已登记失业并领取失业保险金的人员 B. 各级人民政府应当对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，通过公益性岗位安置等多种途径实施就业援助 C. 用人单位招用就业困难人员是其法定义务，不得拒绝 D. 就业援助措施只能由劳动者个人申请，政府部门不得主动提供
判断：某公司与应届毕业生王某签订书面劳动合同，合同中约定了用人单位名称、住所、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬和试用期三个月，但未写明社会保险条款。王某认为该合同因缺少社会保险这一必备条款而整份合同无效。该说法是否正确？