劳动合同的履行与变更 — 法学填空题

某公司与王某订立三年期劳动合同，约定其担任质检员，月工资9000元。履行两年后，公司因部门撤并，拟将王某调至仓储岗位并降薪至7000元。公司遂与王某协商，王某明确表示不同意。依据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商____（填“一致”或“无需”）；若公司强行按新岗位、新标准计发工资，该变更行为因欠缺上述要件而不发生效力，王某有权要求按____（填“原”或“新”）合同约定的岗位和工资标准继续履行。此外，用人单位以格式条款在合同中预先约定“公司有权单方调整岗位”的条款，因排除劳动者主要权利、免除自身法定责任，该条款效力应认定为____（填“有效”“无效”或“可撤销”）。