劳务派遣与非全日制用工 — 法学选择题

甲劳务派遣公司（注册资本400万元）与乙超市签订劳务派遣协议，派遣小刘至乙超市从事收银工作。双方约定：小刘按非全日制用工形式管理，每日工作4小时，工资每15日结算一次，派遣期间由乙超市直接指挥管理。小刘被退回后，甲公司以其属非全日制用工为由主张无需支付无工作期间报酬。下列关于本案的说法正确的是：A. 甲公司以非全日制形式使用被派遣劳动者合法，因其每日工作未超过4小时　B. 甲公司应按注册劳务派遣单位资格承担义务，小刘在被退回无工作期间，甲公司应按当地最低工资标准按月支付报酬　C. 乙超市直接指挥管理小刘，故小刘与乙超市成立劳动关系，甲公司仅承担中介责任　D. 因属非全日制用工，甲公司可随时终止用工且不支付任何经济补偿