招聘效果评估指标体系 — 人力资源管理计算题
题目
某公司本季度通过一个招聘项目录用客服专员4名。已知：渠道广告费20000元；人力资源部筛选简历投入40小时，内部核算人工成本为100元/小时；组织面试共30人次，每人次面试时长2小时，面试官人工成本为150元/小时，其余费用忽略不计。若该公司采用“总招聘成本除以录用人数”计算单位录用成本，且规定单位录用成本不超过8500元/人为达标。请计算该招聘项目的单位录用成本，并判断是否达标。
《招聘效果评估》其他练习题
相关题目
人力资源管理
选择题
某企业本季度招聘总成本为96000元，共成功录用80人；该公司…
招聘效果评估指标体系
人力资源管理
选择题
某公司本年度招聘总成本为 60 万元，共录用新员工 100 人，…
招聘效果评估指标体系
人力资源管理
计算题
某公司本年度校园招聘共投入渠道费用20000元、筛选与面试人…
招聘效果评估指标体系
人力资源管理
计算题
某公司2024年度集中招聘一名数据分析专员岗位，招聘渠道发…
招聘效果评估指标体系
人力资源管理
计算题
某公司本年度招聘中共投入招聘总成本 60 万元，录用新员工 …
招聘效果评估指标体系
人力资源管理
填空题
某公司本年度招聘总成本为48万元，共录用60人，录用人员一…
招聘效果评估指标体系