人力资源管理计算题较难 ★ 精品

招聘效果评估指标体系 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔招聘效果评估 AI 三重审校通过

题目

某公司本年度校园招聘共投入渠道费用20000元、筛选与面试人工成本30000元、录用签约奖励10000元，最终录用20名新员工。一年后统计，其中4人已离职。经测算，每名留任员工当年为公司带来的净贡献为50000元。请计算：(1) 本次招聘总成本；(2) 单位招聘成本（元/人）；(3) 以留任员工的净贡献总额与招聘总成本之比表示的成本收益率（保留两位小数）。

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