选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题

某公司招聘营销专员，对甲、乙、丙三名候选人按专业知识、沟通能力、实践经验三项指标进行加权综合评估，权重依次为0.5、0.3、0.2。三人的得分如下：甲分别为85分、70分、80分；乙分别为78分、75分、82分；丙分别为80分、72分、85分。请计算三人各自的加权总分（保留一位小数），并依据加权总分最高者录用的决策规则，确定最终录用哪位候选人。