笔试的类型与设计 — 人力资源管理计算题

某公司招聘笔试由知识笔试（满分100）、能力测验（满分100）、个性测评（满分100）三部分构成，标准权重分别为0.5、0.3、0.2。规定：任一部分得分低于60分者直接淘汰；否则按加权总分录用。现有甲、乙、丙三名应聘者，原始得分如下：甲：知识82，能力74，个性58；乙：知识70，能力65，个性90；丙：知识68，能力72，个性80。请计算各应聘者的加权总分（淘汰者不计总分，只标注“淘汰”），并指出仅有一名应聘者被录用还是有多名，写出被录用者的总分。