人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 笔试的类型与设计 — 人力资源管理选择题 招聘与选拔 笔试与心理测验 AI 三重审校通过 题目 某公司为招聘客户专员编制了一套知识笔试，试测后对四个选择题进行项目分析（区分度 D=高分组通过率−低分组通过率）：甲题高分组通过率0.90、低分组0.50；乙题高分组0.80、低分组0.70；丙题高分组0.70、低分组0.90；丁题高分组0.95、低分组0.65。按照“区分度越低题目质量越差，若区分度为负则题目功能完全相反、必须最先淘汰”的标准，应最先淘汰哪一题？ A. 甲题 B. 乙题 C. 丙题 D. 丁题 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题