劳动法与劳动合同法要点 — 管理学填空题

某公司与赵某签订了3年期劳动合同。合同履行至第1年6个月时，公司以赵某严重违反规章制度为由决定解除劳动合同。公司称解除无需支付经济补偿，但需提前30日书面通知赵某。赵某咨询后得知公司的做法存在违反《劳动合同法》之处。请回答：因赵某严重违反规章制度，公司解除合同属于____（填'过失性解除'或'非过失性解除'），且依法无须提前通知；若公司确需依法按非过失性情形解除，则应当提前____日书面通知劳动者或额外支付1个月工资。