管理学填空题较难 ★ 精品

劳动法与劳动合同法要点 — 管理学填空题

人力资源管理员工关系与劳动法 AI 三重审校通过

题目

2023年3月1日，周某入职某科技公司，公司一直未与其签订书面劳动合同，直至2023年11月1日双方才补签合同。根据《劳动合同法》关于超过一个月不满一年未订立书面劳动合同应每月支付二倍工资的规定，该公司应向周某支付二倍工资差额的期间为2023年4月1日至2023年10月31日，共计____个月。