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薪酬设计的基本原则 — 管理学填空题

人力资源管理薪酬与福利管理 AI 三重审校通过

题目

某科技公司在薪酬体系诊断中发现：同一职级的岗位因历史原因薪酬差距悬殊，员工普遍认为“干多干少一个样、干好干坏一个样”；同时其关键岗位薪酬明显低于同行业市场水平，导致近一年核心技术人才流失率上升。从薪酬设计的基本原则看，前者主要违背了____原则，后者主要违背了____原则。