薪酬设计的基本原则 — 管理学计算题

某科技公司在薪酬体系设计中遵循内部公平性原则与外部竞争性原则。设计流程为：先通过岗位评价确定各岗位的相对价值点数，再按“工资总额预算 ÷ 全公司岗位评价点数合计”确定统一点值，各岗位基本工资 = 岗位评价点数 × 点值。已知公司月度工资总额预算为 120 万元，全公司岗位评价点数合计为 80000 点。岗位 A 的评价点数为 300 点，岗位 B 的评价点数为 450 点。请计算：（1）点值为多少元/点；（2）岗位 B 的月度基本工资为多少元；（3）岗位 B 与岗位 A 的基本工资之比是否等于两者评价点数之比，并据此说明该设计体现了哪一条薪酬设计基本原则。