管理学计算题简单

薪酬设计的基本原则 — 管理学计算题

人力资源管理薪酬与福利管理 AI 三重审校通过

题目

某公司进行薪酬设计时遵循内部公平性原则，采用岗位评价点数法确定各岗位基本工资。规定每个评价点对应点值为 12 元，岗位基本工资 = 岗位评价总点数 × 点值。已知行政专员岗位评价总点数为 180 点，行政主管岗位评价总点数为 240 点。请分别计算这两个岗位的基本工资，并计算两岗位基本工资的差额。