管理学计算题简单 ★ 精品

绩效指标的设计 — 管理学计算题

人力资源管理绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某公司为销售专员岗位设计绩效指标，选定三项关键指标：销售额完成率、新客户开发数、客户满意度。按绩效指标设计中的权重确定方法，根据各指标对岗位绩效贡献的重要程度赋权：销售额完成率权重为0.5，新客户开发数权重为0.3。试计算客户满意度指标的权重应为多少。