管理学填空题简单

绩效管理的基本流程 — 管理学填空题

人力资源管理绩效管理 AI 三重审校通过

题目

绩效管理的基本流程通常包括四个环节：绩效计划、绩效监控（过程辅导）、绩效考核（评价）和绩效反馈与应用。其中，管理者与员工共同确定考核期内的工作目标并达成一致意见的环节是____；管理者对员工的绩效进行持续沟通、记录并给予指导的环节是____。