管理学选择题标准

绩效管理的基本流程 — 管理学选择题

人力资源管理绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某企业推行绩效管理时，人力资源部直接在年终凭印象为员工打分定级，事前无目标约定，过程中无跟踪记录与反馈。从绩效管理基本流程看，该做法缺失的关键环节是：A. 绩效考核结果的应用　B. 绩效计划制定、过程监控与绩效反馈环节　C. 考核指标的量化设计环节　D. 考核主体的多元化选择环节