基本归因错误与自利偏差 — 管理学计算题

某公司季度复盘会上，四位管理者分别发表了归因评论。评论①：下属未完成任务“纯粹是他懒惰、能力差”；评论②：自己团队未达标“完全是客户临时撤单的客观原因”；评论③：下属迟到“这人就是没有责任心”；评论④：自己签约失败“运气不好，市场环境突变”。规定：将他人失败归因于其内部个人因素（能力、态度）计为基本归因错误1次；将自己失败归因于外部情境因素计为自利偏差1次；其余情况均计0次。请分别统计基本归因错误与自利偏差出现的次数，并计算两者次数之和。