有效控制的要求 — 管理学填空题

某企业管理层在构建控制系统时确立了四项做法：甲，控制标准不追求绝对精确，允许绩效在合理范围内有一定波动幅度；乙，衡量绩效时以客观的工作记录和数据为依据，避免主观臆断；丙，一旦发现偏差立即在当期采取措施纠正，防止偏差扩大造成损失；丁，控制范围和力度把握分寸，只对关键环节实施必要控制，避免因管得过细过严而挫伤员工积极性。按照管理学原理中有效控制的要求，甲、乙、丙、丁分别体现的是____控制、____控制、____控制、____控制。