过程激励理论与沟通 — 管理学计算题

某公司员工小王本月绩效工资为6000元，与自己上月的5000元相比增加了。但他得知与自己工作投入相当的同事小李本月绩效工资为7500元。（1）依据公平理论，指出小王的公平感来自何种比较，并判断其可能产生的不公平感属于横向还是纵向比较所致；（2）若小王认为晋升到理想职位的效价V=0.8，其经努力实现该目标的期望值E=0.5，依据期望理论公式M=V×E计算其激励力M，并说明当效价V=0时激励力为多少。