工作分析流程的阶段划分 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部新入职专员小李首次独立开展某岗位的工作分析。他拟定了以下工作步骤：①制定工作分析实施计划并明确分析目标；②收集职位职责、任职资格等信息；③对收集到的信息进行整理、核对与分析；④与任职者及其上级沟通确认分析结果；⑤编写职位说明书并报批发布。若严格按照规范的工作分析流程排序，则第四个环节应是（ ）
A. ② B. ③ C. ④ D. ⑤
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