人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 工作分析的发展阶段 — 人力资源管理填空题 工作分析 工作分析的历史与发展 AI 三重审校通过 题目 工作分析的历史发展经历了若干阶段。现给出四个标志性事件：①美国推行职位分类制度，形成规范化职位评定体系；②泰勒倡导科学管理运动，通过时间—动作研究奠定工作分析的操作基础；③胜任力模型兴起，工作分析的重心由‘以事为中心’转向关注人的深层特质；④信息技术时代出现动态化、实时更新的工作分析方法。若按其在工作分析发展史中出现的先后顺序排列上述事件（用①②③④序号表示），则正确的顺序为____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题