工作分析流程的阶段划分 — 人力资源管理填空题
题目
某公司人力资源部拟对新设的“数据分析专员”岗位开展工作分析。张主管列出了五项工作：①明确工作分析的目的与用途；②制定工作分析实施计划；③运用访谈法与问卷法收集岗位信息；④对信息进行核对、分类与整理分析；⑤编写职位说明书并加以运用。按规范的工作分析流程（准备、实施、结果形成与运用等阶段）排序，这五项工作的正确顺序是____（用①②③④⑤及箭头表示，如“①→②”）。
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