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工作分析的发展阶段 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析的历史与发展 AI 三重审校通过

题目

工作分析的发展通常经历四个阶段：经验探索阶段、科学管理阶段、系统化应用阶段和现代化整合阶段。其中，以弗雷德里克·泰勒的动作研究与时间研究为标志、强调用科学方法取代经验管理的阶段是____阶段；而当前以信息技术、大数据和岗位胜任力模型为支撑、强调与人力资源管理系统深度融合的阶段是____阶段。